Wat verdient een functioneel beheerder in Nederland in 2027?

Salaris per niveau in 2027

Door Teun van de Water en Mike Adams, Recruitment Consultants Jelling · Laatst bijgewerkt: november 2026

Een functioneel beheerder in Nederland verdient in 2027 tussen € 2.900 en € 5.500 bruto per maand, op basis van 40 uur en exclusief vakantiegeld. Een junior start tussen € 2.900 en € 3.600, een medior verdient € 3.600 tot € 4.800 en een senior € 4.600 tot € 5.500. Het pakket dat je beheert en de verantwoordelijkheid voor de keten bepalen waar je uitkomt.

Junior functioneel beheerder (0 tot 3 jaar)
€ 2.900 tot € 3.600
bruto per maand
€ 37.600 tot € 46.700
per jaar, inclusief vakantiegeld
Medior functioneel beheerder (3 tot 6 jaar)
€ 3.600 tot € 4.800
bruto per maand
€ 46.700 tot € 62.200
per jaar, inclusief vakantiegeld
Senior functioneel beheerder (6 tot 10 jaar)
€ 4.600 tot € 5.500
bruto per maand
€ 59.600 tot € 71.300
per jaar, inclusief vakantiegeld

Bron: het jaarlijkse salarisonderzoek van Jelling onder geplaatste kandidaten, aangevuld met gesprekken met IT-professionals en werkgevers, november 2026. Alle bedragen zijn bruto per maand bij 40 uur, exclusief vakantiegeld. Het jaarbedrag is maandsalaris x 12,96, afgerond op € 100. De bedragen zijn een indicatie van het primaire salaris. Kijk voor je totale beloning ook naar secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto, pensioenregeling, opleidingsbudget en het aantal vakantiedagen.

Wat bepaalt het salaris?

1
Pakket
AFAS, Dynamics 365, SAP of Exact. Een pakket waar finance of HR van afhangt, betaalt vaak meer dan een afdelingsapplicatie.
2
Ketenverantwoordelijkheid
Wie meerdere systemen en koppelingen overziet, zit hoger in de range.
3
Proceskennis
Kennis van finance, HR of logistiek maakt dat je wensen sneller vertaalt.
4
Leveranciers
Het voeren van gesprekken en afspraken met leveranciers weegt mee.

Certificeringen die helpen

ITIL 4, BiSL en Scrum (PSM). Daarnaast pakketcertificeringen van AFAS of Microsoft Dynamics 365.

Wat doet een functioneel beheerder?

✓Wensen van gebruikers ophalen en vertalen naar eisen
✓Wijzigingen testen in een acceptatieomgeving en uitrollen
✓Incidenten en changes beheren
✓Gebruikers trainen en met leveranciers overleggen

Doorgroeien

Doorgroeien kan naar business analist, product owner, ERP-consultant, teamlead beheer of applicatiemanager.

Bekijk ook het salaris van een applicatiebeheerder of een ERP- of implementatieconsultant.

Onderhandelen over je salaris

Vraag naar het hele pakket en niet alleen naar het bruto maandsalaris. Het verschil tussen twee aanbiedingen zit vaak in leaseauto of reiskosten, opleidingsbudget, thuiswerken, pensioen en vakantiedagen. Noem een bedrag binnen de range voor jouw niveau en onderbouw het met wat je zelf hebt gedaan, bijvoorbeeld een release die je hebt uitgerold of een proces dat je hebt verbeterd. Je staat er niet alleen voor: Jelling denkt met je mee en onderhandelt over je salaris.

Hoe kijkt Jelling hiernaar?

Functioneel beheer zit tussen de afdeling en IT. Wij kijken wat voor schakel jij bent: meer procesgericht of meer technisch. Op basis daarvan zoeken we een werkgever die daar waarde aan hecht.

Jelling IT Professionals zoekt gericht met je mee. We kijken verder dan je cv: jouw persoonlijke en technische ontwikkeling staat bij ons centraal. Onze consultants lopen al jaren mee op de werkvloer, kennen de werkgevers in de regio en spreken jouw taal.

Dit mag je van ons verwachten:

✓Eén vast aanspreekpunt dat de techniek snapt. Je appt of belt direct met je eigen consultant.
✓Wij gaan mee naar je sollicitatiegesprek. Je staat er niet alleen voor.
✓Wij voeren de salarisonderhandeling en regelen de arbeidsvoorwaarden.
✓Je salaris staat op tijd op je rekening, als onderdeel van Rousch Recruitment Group.
✓Regelmatig contact na de start, samen met jou en het bedrijf.

We beginnen met een goed gesprek op ons kantoor in Breda, via Teams of op een Regus-locatie bij jou in de buurt. Veel werkgevers zetten hun vacatures niet online. Wij bellen ze direct. Lees meer over onze werkwijze of bekijk de IT-vacatures.

Veelgestelde vragen

Wat verdient een junior functioneel beheerder in 2027?

Tussen € 2.900 en € 3.600 bruto per maand bij 40 uur.

Wat verdient een senior functioneel beheerder?

Tussen € 4.600 en € 5.500 bruto per maand.

Wat is dat per jaar?

€ 2.900 per maand is € 37.600 per jaar inclusief 8% vakantiegeld. Je rekent dit uit met: maandsalaris x 12,96 (12 maanden plus 8% vakantiegeld). € 5.500 per maand is € 71.300.

Wat is het verschil tussen een functioneel beheerder en een applicatiebeheerder?

Een functioneel beheerder richt zich op processen en gebruikers. Een applicatiebeheerder kijkt ook naar de techniek achter de applicatie. In de praktijk overlappen die twee.

Welke certificeringen helpen bij salarisgroei?

ITIL 4, BiSL en pakketcertificeringen van AFAS of Dynamics 365.

Kom erachter wat jij waard bent

Wil je weten waar jij in deze range past? Neem contact op met een recruiter van Jelling voor persoonlijk en vrijblijvend salarisadvies.

Zie je nu geen passende vacature? Wij begeleiden je persoonlijk door je sollicitatie, van het eerste gesprek tot je eerste werkdag. Bekijk alle IT-vacatures, schrijf je in met een open sollicitatie of maak een jobalert aan.

Jobalert aanmaken
Salarisadvies van Jelling
Top