De arbeidsmarkt is krap, en voor IT-ers al helemaal. Daarmee vertellen we waarschijnlijk niets nieuws. Daarom werkt Jelling anders dan andere IT-recruiters. Hoe? Hieronder lees je wat voor jouw organisatie kunnen betekenen.

Kosteloos aanmelden van je IT-vacature
Heb je een IT-vacature en wil je die aanmelden bij Jelling? Dan kun je dit direct doen. Je kunt jouw vacature telefonisch aan ons doorgeven via 088-524 44 44 of onderstaand formulier gebruiken. Het aanmelden van een vacature is overigens kosteloos!

Je krijgt een vast aanspreekpunt
Na aanmelding van de vacature neemt een consultant van Jelling contact op voor een kennismaking. Daarmee heb je meteen een vast aanspreekpunt. Wat voor kandidaat zoek je? En hoe ziet de technische omgeving eruit? Dat zijn onderwerpen die we bespreken bij een kennismaking. Samen brengen we jullie behoeftes in kaart, inclusief de opleidingswensen voor de kandidaat. Daarna starten we de zoektocht naar de ideale IT-er.

Een groot netwerk aan IT-ers in de regio
Door vele jaren ervaring op IT-gebied hebben we een groot regionaal netwerk aan IT-ers opgebouwd. We hebben bovendien snel door wat er nodig is in jullie organisatie. We zoeken naar de juiste match en selecteren de IT-professionals die passen bij de functie én jullie organisatie. 

Aanleveren van uitgebreid kandidaat-dossiers
Interessante IT-professionals introduceren we met een cv, een gespreksverslag, een kennis- en ervaringsoverzicht, een persoonlijkheidsanalyse en een overzicht van de arbeidsvoorwaarden. Het volledige profiel dus. Zo kan je al voor 95% inschatten of dit de persoon is die bij de functie past.

Persoonlijke begeleiding bij sollicitatiegesprekken
De persoonlijke klik met een kandidaat ontstaat tijdens een gesprek. Jouw Jelling-consultant is daarbij aanwezig. Uniek? Zeker. Met onze kennis op IT-gebied zijn we een waardige gesprekspartner. Zo weten we altijd waar het over gaat en kunnen we achteraf goed evalueren met beide partijen. 

Onze beproefde detavast-formule: geen risico, maximale flexibiliteit
Is er wederzijdse interesse? Mooi. Een kandidaat start met een detavast-periode (een proefperiode) van een jaar. De kandidaat komt in dienst bij Jelling met de intentie om daarna een dienstverband aan te gaan met jullie organisatie. Het detavast-jaar biedt jullie uitgebreid de mogelijkheid om te ondervinden op de kandidaat goed bij de organisatie past. Daarbij bieden we nazorg in de vorm van evaluatiegesprekken. En mocht het onverhoopt niet passen? Dan kan er flexibel worden opgezegd. Het werkgeversrisico ligt bij Jelling.

Een goede voorbereiding is het halve werk
Wij bereiden nieuwe medewerkers goed voor op de functie of opdracht die je als werkgever aanbiedt. Is er een extra opleiding of cursus nodig? Dan faciliteren we dat. Zo is iemand startklaar om bij jullie aan de slag te gaan.

Interimmer nodig?
Ben je niet op zoek naar vast personeel maar zoek je juist een interim IT-professional? Ook dan ben je bij ons aan het juiste adres. Meld gerust je vacature aan. Onze resultaatgericht aanpak blijft hetzelfde. 

We zijn NEN4400-1 gecertificeerd
Jelling is in het bezit van het SNA keurmerk. Anders gezegd, we zijn NEN4400-1 gecertificeerd. Achter de schermen is dus alles goed geregeld. Wel zo prettig om te weten.

Verder nog vragen?
Neem gerust contact met ons op via 088 524 44 44 of meld direct een vacature of interim opdracht aan.