Recruiter Consultant IT

• Als accountmanager draai jij je hand niet om voor een stevige onderhandeling, ga je op prospectbezoek en voer je acquisitiegesprekken.
• Als recruiter benader je kandidaten op social media, schrijf je wervende teksten voor IT professionals en maak je persoonlijk kennis met kandidaten
• Als jobcoach zorg je voor een goed verloop van de detacherings- of zzp-opdracht.

Waarom wij jou zoeken:
Door groeimogelijkheden in de Randstad én het vertrek van één van onze collega's zijn wij op zoek naar jou! Jij wordt samen met Marc, Mike, Iratxe en Mark een belangrijke speler voor de verdere groei van Jelling.

Waarom je bij ons wil werken:
Zoals gezegd word je een belangrijke speler in ons team en daar zorgen wij goed voor! Door aandacht, goede begeleiding, training, uitstekende arbeidsvoorwaarden en de leukste teamuitjes en incentives. We zijn een jong, groeiend team van 24 medewerkers en hechte waarde aan een open, directe communicatie, zowel intern als extern. Daarom houden we onze communicatielijnen kort, beslissen we snel en krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid als recruiter consultant.

Jelling valt onder de overkoepelende Rousch (2003) organisatie, waaronder ook Wellington Densmore en WD People behoren.

Dit ga je op fulltime basis (40-uur) verdienen bij Jelling:

• Wij zorgen voor een mooie leaseauto, voor zakelijk en privégebruik.
• Als commerciële starter (HBO/WO) een bruto maandsalaris tussen de € 2800 - € 3175 afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Als medior recruitment consultant een bruto maandsalaris tussen de € 3175 - € 3850 afhankelijk van relevante werkervaring als recruiter.
• Uitstekende bonusregelingen met realistische targets.
• Netto onkostenvergoeding, € 27,50 per periode van 4 weken.
• Uitstekende Pensioenregeling, 50/50.
• Thuiswerkregeling van 2 dagen per week én flexibele werktijden tussen 08:00 uur en 18:30 uur.
• Even bijtanken tijdens 26 vakantiedagen per jaar.
• Tot in de puntjes verzorgde bedrijfsuitjes waar we het nog lang over hebben. Zo gaan we deze maand met het hele team naar Lissabon om ons 20-jarig jubileum te vieren.
• Gezellig team waar je jezelf snel thuis voelt.

Wij kiezen voor jou: ​​​​​​
Als jij ons kunt overtuigen dat recruitment jouw vak is!

• Je hebt tenminste HBO werk- en denkniveau* en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je hebt vanaf 1 jaar werkervaring als recruiter, accountmanager of recruitment consultant.
• Je toont eigenaarschap, lef en de wil om een stapje extra te zetten.
• Je bent nieuwsgierig, sociaal en resultaatgericht.
• Je ziet kansen en benut deze, startend bij onze vacature.

* een assessment in het Nederlands kan onderdeel zijn van de procedure.